Beneficios de Compensación para Trabajadores

Los beneficios de compensación para trabajadores se calculan sobre la base de varios factores asociados con su reclamación. Debido a que el sistema está altamente regulado y a menudo complejo, es importante actuar rápidamente y hablar con un abogado que tienga la experiencia que se necesita para obtener los beneficios que merece.

De hecho, incluso si su situación parece simple y parece que su empresa está dispuesta a ayudar, la única manera de asegurarse de que está totalmente compensandolo es trabajar con un abogado experimentado de compensación de trabajador. La contratación de un abogado antes de que surja un problema hará que el proceso sea mucho más fácil que tratar de solucionar problemas inesperados más adelante en el proceso.

En las oficinas de abogados de William J. Kropach, nuestro abogado principal tiene más de 40 años de experiencia probada en la sala de audiencias y es un especialista certificado de compensación laboral - una distinción que no todos los abogados poseen. Hemos pasado décadas ayudando a trabajadores lesionados como usted, así que póngase en contacto con nosotros hoy y déjenos ayudarle a proteger su trabajo y su futuro.

Usted no paga a menos que ganemos su caso

Puesto que manejamos casos de compensación de trabajadores en caso de contingencia, no tendrá que pagar ningún honorario de abogado a menos que obtengamos beneficios o una recuperación para usted. No tienes nada que perder y mucho más que ganar, así que ponte en contacto con nosotros para pedir ayuda hoy.

Los diferentes tipos de compensación

Dependiendo de su lesión relacionada con el trabajo, hay varios tipos diferentes de beneficios de compensación de los trabajadores a los cuales usted puede tener derecho bajo la ley de California. Por ejemplo, su compensación puede cubrir:

  • Gastos médicos y gastos asociados con su lesión en el trabajo
  • Beneficios por incapacidad temporal o beneficios por pérdida de salario
  • Beneficios por incapacidad permanente y pérdida de la capacidad futura de ingresos
  • Necesidades médicas futuras
  • Cupón Suplementario de Desplazamiento y Fondo de Retorno al Trabajo
  • Beneficios por muerte y dependencia
  • Beneficios de beneficios por lesiones subsecuentes (SIBTF)

También es importante recordar que sólo porque usted es etiquetado como un contratista independiente no significa que usted no puede recuperar los beneficios de compensación de los trabajadores de su empleador si usted sufre una lesión relacionada con el trabajo. Además, si su empleador no mantiene un seguro de compensación al trabajador, podemos ayudarle a buscar justicia usando procedimientos contra el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleados No Asegurados (UEBTF).

En pocas palabras, si se lesiona en el trabajo, agotaremos todos los recursos legales disponibles para obtener los beneficios que necesita. Después de todo, las compañías de seguros tienen ajustadores de reclamos y abogados cuyo único objetivo es minimizar los costos, e intentarán encontrar oportunidades para negarle beneficios siempre que sea posible.
Para más información sobre la terminología de Compensación de Trabajadores, por favor vea nuestro glosario en inglés y glosario Español.

No retrasar - el tiempo puede estar pasando para poner su demanda

Hay límites de tiempo para solicitar compensación, por lo que es importante que su reclamo siga la notificación corecta, los requisitos de presentación y los plazos, o la reclamación puede ser denegada. Así que llame a nuestra oficina hoy al 818-600-4714 y programe su consulta legal gratuita. También puede enviarnos un correo electrónico, si eso es fácil para usted. Mientras que nuestra oficina está ubicada en Encino, atendemos a clientes en todo el Valle de San Fernando, incluyendo los de Santa Clarita. Se habla español.

Sobre la lesión laboral

Cada lesión por accidentes de trabajo está relacionada con algún tipo de incidente o incidente en el trabajo. Sin embargo, hay una serie de lesiones que se exacerban y se intensifican por aspectos específicos de su empleo. Es importante elegir un abogado que tenga experiencia en representar a individuos con estas demandas de lesiones en el trabajo específicas de la industria.

Nuestra firma está dirigida por un especialista certificado de la ley de compensación de trabajadores con más de 40 años de experiencia probada en salas de audiencias. No tenemos miedo de llevar un caso a juicio si es necesario y siempre estamos comprometidos a proteger los derechos de los trabajadores lesionados.

Algunas lesiones están relacionadas con el estrés, mientras que otras son ortopédicas por naturaleza, pero muchas lesiones se deben a simples accidentes de deslizamiento y caída o levantamiento de objetos pesados. Además, existen otros riesgos laborales que están sujetos a beneficios de compensación para trabajadores específicos de la industria.

Enfermedad del Lugar de Trabajo / Enfermedad Ocupacional

Si trabaja en ciertas industrias o empleos, a menudo es más susceptible a lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo. Por ejemplo, peluqueros, profesionales de la limpieza y la mecánica son a menudo sometidos a productos químicos que pueden conducir a enfermedades de la piel. Los profesionales de la restauración y los trabajadores de la fábrica a menudo se ocupan de descargas eléctricas, quemaduras o laceraciones. Si usted trabaja en la industria del cuidado de la salud, podría en cualquier momento contraer una enfermedad o sufrir de una abrasión, incisión o punción de la aguja.

Nuestra firma ha ayudado a innumerables individuos a buscar beneficios de compensación laboral por estas y otras lesiones ocupacionales. También hemos tenido éxito en la búsqueda de reclamaciones para los trabajadores que sufren de lesiones residuales como:

  • Lesiónes internas
  • Zumbido en los oídos
  • Pérdida de la audición
  • Pérdida de visión
  • Dolores de cabeza y migrañas
  • Asma ocupacional
  • Enfermedad pulmonar
  • Síndrome de dolor regional complejo (CRPS)
  • La distrofia simpática refleja (RSD)
  • Fibromialgia
  • Síndrome de vibración mano-brazo

Nuestros abogados también han manejado un gran número de accidentes de trabajadores de la construcción. Podemos buscar una solución beneficiosa a cualquier número de incidentes, incluyendo accidentes de grúa, accidentes automovilísticos, amputaciones, exposición tóxica al amianto y otros productos químicos, lesiones cerebrales o colapsos de edificios.

Contacte a nuestra oficina en Encino

Si se ha lesionado en el trabajo, llame a nuestra oficina al 818-600-4714 o comuníquese con nosotros línea para una consulta gratis para que podamos discutir su caso. Nuestro equipo experimentado revisará su caso y le aconsejará sobre el mejor curso de acción.

Lesiones ortopedicas.

Algunas de las lesiones más comunes sufridas en el trabajo son lesiones ortopédicas. Estas lesiones son a menudo el resultado de movimientos repetitivos o son lesiones específicas resultantes de un evento de una sola vez. Nuestro bufete de abogados Encino ha manejado cientos de casos de lesiones ortopédicas en el trabajo, incluyendo clientes que sufren de:

  • Tunel carpal
  • Tendinitis de Aquiles
  • Juanetes
  • Dolor crónico en el cuello, espalda, hombro o rodilla
  • Lesiones del LCA
  • Tendinitis y roturas del manguito rotador u otra lesión en el hombro
  • Menisco roto
  • Fascitis plantar

Debido a que los abogados de nuestra firma han manejado tantos de estos casos, saben exactamente los tipos de vacíos que los proveedores de seguros de compensación de los trabajadores tratan de encontrar al negar su reclamo. Con el fin de prevenir que su reclamo sea negado, consulte con un abogado con experiencia para ayudarle a guiarlo través del proceso.

Lesiones en la espalda y en el cuello

Lesiones en la espalda y en el cuello son algunas de las lesiones ortopédicas más comunes que sufren nuestros clientes. Desafortunadamente, estos tipos de lesiones son difíciles de diagnosticar y son a menudo cuestionados por los proveedores de seguros de compensación de trabajadores. Sabemos que usted tiene derecho a sus beneficios de compensación para trabajadores y hacer todo lo posible para documentar su lesión y presentar con éxito su reclamo.

Hemos ayudado a clientes que han sido negados previamente y tenemos un porcentaje de éxito asombroso para nuestros clientes después de la primera presentación. También somos abogados experimentados y nuestro asesor principal tiene más de 40 años de experiencia probada en la sala de audiencias. Nuestra página de acuerdos y veredictos ejemplifica nuestros éxitos, y nuestros clientes atestiguan su satisfacción con nuestro trabajo. Nos gustaría ayudarle con su caso hoy. Llámenos al 818-600-4714 o comuníquese con nuestra oficina a través de nuestro formulario en línea para una consulta gratis

Lesiones relacionas con estres.

No muchos abogados están dispuestos a ayudar a los trabajadores lesionados o con reclamos de lesiones por estrés el trabajo, ya que requieren un abogado con experiencia que es capaz de manejar las circunstancias únicas de estos tipos de casos. Con más de 40 años de probada experiencia en audiencias, los abogados de nuestra firma pueden proteger sus derechos sin importar lo complicada que sea la situación.

Nuestra empresa reconoce que más y más trabajadores están siendo sometidos a situaciones de estrés en el trabajo que están por encima y más allá del nivel normal, y se compromete a obtener los trabajadores los beneficios de compensación de los trabajadores que se merecen.

Nos hemos comprometido a servir a los trabajadores lesionados desde 1972, por lo que entendemos el sistema a fondo y estamos en una posición ventajosa para lograr resultados exitosos en su caso también.

Lesiones fisicas y mentales

El estrés puede manifestarse en una variedad de formas físicas, incluyendo hipertensión, enfermedades del corazón, diabetes agravada y muchas otras maneras. Estas lesiones corporales son una demostración real de estrés excesivo, y si fueron o no resultado de circunstancias en curso, o un evento traumático discreto, usted puede tener un reclamo de compensación de trabajadores.

Del mismo modo, el estrés excesivo puede llevar a lesiones mentales o psicológicas. El estrés y el acoso pueden impedir su condición emocional, conductual o mental hasta el punto en que tiene un impacto significativo en su vida cotidiana. Condiciones tales como la depresión y la ansiedad son comúnmente afiliados a este tipo de situaciones.

El estado de California reconoce estas condiciones en virtud de la ley de compensación de trabajadores, y vale la pena asegurar a un abogado que está comprometido a ayudarle a perseguir su reclamo, ya que a menudo estos tipos de reclamaciones son excesivamente examinados por la compañía de seguros.

Carga de prueba

Es especialmente importante contar con la ayuda de un abogado al presentar una reclamación de compensación de trabajadores relacionados con el estrés, precisamente porque la carga de la prueba para estos casos puede ser exigente. Un abogado o individuo inexperto no lograra éxito sin la ayuda de un especialista. Trabajar con nuestra firma le proporcionará la experiencia de un abogado certificado en compensación de trabajadores. Si desea discutir su caso con nuestra firma, llame a nuestra oficina de Encino al 818-600-4714 o contáctenos en línea para una consulta gratis. Se habla español.

Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo

Reclamaciones por muerte

Una de las peores tragedias es perder a un ser querido por un accidente en el trabajo. Nuestra firma entiende lo difícil que es esta vez para las familias que han perdido a un ser querido. Reclamar los beneficios de compensación de los trabajadores suele ser lo último en la mente de alguien al pasar por el dolor asociado con un accidente mortal.

Nuestros abogados tienen experiencia en presentar y manejar demandas de muerte por compensación laboral. Aunque nada puede reemplazar a su ser querido, usted y su familia tienen derecho a beneficios por muerte debido a una muerte injusta en el trabajo.

Cálculo de la pérdida financiera

En California, los beneficios por muerte a dependientes se calculan en base al número de dependientes totales y parciales. La compensación cubre los gastos funerarios y gastos de entierro hasta cierto monto. También hay una compensación calculada por la pérdida de salarios, y estos fondos suelen ser pagados hasta que el cónyuge dependiente muere o vuelva a casarse. Los niños a menudo reciben estos beneficios hasta que llegan a la edad de 18 años.

Algunas compañías de seguros tratarán de negarle los beneficios a los que tiene derecho cuando su ser querido fallece. No haga acuerdos con una compañía de seguros de compensación al trabajador hasta que haya consultado con un abogado.

Proteja su cobertura

En un caso de indemnización por accidentes de trabajo, es imperativo que el papeleo se maneje correctamente la primera vez. Lo último que necesita cualquier familia afligida es confundir a través de grandes cantidades de papeleo complejo, sólo para encontrar su reclamación negada debido a un error administrativo.

Nuestra empresa ha estado operando independientemente desde 1978 con el fin de proporcionar a las familias como la suya un servicio legal compasivo y sofisticado. Nuestro fundador es un abogado de compensación de trabajadores certificado con más de 40 años de experiencia probada en salas de audiencias. Sabemos cómo manejar su caso de manera adecuada y eficiente, ahorrando tiempo, estrés y dinero. Llame a nuestra oficina de Encino al 818-600-4714 o comuníquese con nosotros en línea para discutir sus opciones de beneficios. Se habla español.

Ayudar a los Trabajadores Discapacitados a Obtener los Beneficios por Discapacidad del Seguro Social que ellos Merecen

Seguro de Incapacidad del Seguro Social

Si usted no puede trabajar debido a una lesión o incapacidad, incluyendo ciertas condiciones de salud mental, es importante recordar que usted puede calificar para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Mientras que obtener estos beneficios tan necesarios a menudo puede ser difícil - especialmente porque la mayoría de las personas se les niega la primera vez que aplican - tener un abogado con experiencia.